Corso diritto del lavoro online
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Diritto del Lavoro
La nuova disciplina delle mansioni del lavoratore
Il contratto di lavoro: le mansioni contrattualmente dedotte in obbligazione La disciplina dello ius variandi nel diritto comune dei contratti La nuova formulazione dell’art. 2103 c.c. Le clausole di fungibilità e il giudizio di equivalenza Il potere derogatorio della contrattazione collettiva Le garanzie per il lavoratore in caso di adibizione a mansioni inferiori I patti individuali di modifica L’adibizione a mansioni superiori: vecchio e nuovo testo dell’art. 2103 c.c.
Diritto del Lavoro
Le nuove regole sui licenziamenti individuali e collettivi (D.LGS. N. 23/2015)
Campo di applicazione del Decreto legislativo n. 23 del 2015 Il regime della tutela reale forte: tipologie di licenziamento e contenuto Il regime della tutela reale con indennità limitata: tipologie di licenziamento e contenuto Il regime della tutela meramente risarcitoria: tipologie di licenziamento e contenuto Offerta di conciliazione Vizi formali e procedurali Il licenziamento collettivo Piccole imprese e organizzazioni di tendenza
Diritto del Lavoro
Il riordino della normativa in materia di armonizzatori sociali (d.lgs n.22/2015)
Job Act: Legge delega 183/2014 in materia di riforma del mercato del lavoro Ridefinizione della c.d. Aspi ed estensione della Naspi ai collaboratori coordinati e continuativi Nuovi strumenti operativi dal 1° maggio 2015: NASPI, DIS-COLL e ASDI L’ASDI (assegno di disoccupazione): natura giuridica dell’istituto e sue criticità Reticenze culturali ed un uso talvolta improprio degli ammortizzatori sociali La nuova formulazione dell’art. 17 D.lgs 22/2015: Il contratto di ricollocazione